Zmiany w odszkodowaniu za wypadek przy pracy wypłacanym z ZUS-u. Od 1 kwietnia każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu wynosi 1431 złotych. Warto zaznaczyć, że o to świadczenie mogą starać się także uprawnieni członkowie rodziny osoby zmarłej wskutek wypadku przy pracy czy choroby zawodowej. Wysokość odszkodowania za wypadek przy pracy zmienia się co roku. W 2023 roku wynosiło 1269 złotych za każdy procent uszczerbku na zdrowiu. Wynika z tego, że wysokość odszkodowania w 2024 roku wzrosła o 162 złotych. Wysokość jednorazowego odszkodowania wynosi 20% przeciętnego wynagrodzenia za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu.
Odszkodowanie za wypadek przy pracy od pracodawcy
Poszkodowani w wypadkach przy pracy powinni pamiętać, że oprócz świadczenia z ZUS-u może im się należeć także odszkodowanie wypłacane z polisy OC pracodawcy. Nie jest ono jednak obowiązkowe jak w przypadku OC rolnika, jednak polecamy sprawdzić każdą możliwość uzyskania świadczeń po wypadku. Eksperci Votum Odszkodowania S.A pomagają osobom poszkodowanym w wypadkach w zakładach pracy uzyskać dodatkowe pieniądze, które mogą zostać przeznaczone m.in. na rehabilitację czy leczenie.
Warto się z nami skontaktować także wtedy, kiedy ubezpieczyciel pracodawcy wypłaci zaniżone odszkodowanie za wypadek przy pracy. Doświadczeni specjaliści z Votum Odszkodowania S.A potrafią przeprowadzać negocjacje z zakładami ubezpieczeń, w wyniku których poszkodowani uzyskują wyższe świadczenia.
Poznaj prawdziwe historie Klientów Grupy Kapitałowej Votum, którym pomogliśmy po wypadku przy pracy:
Odszkodowanie za wypadek przy pracy od pracodawcy
Niestety, wypadki przy pracy zdarzają się dość często. Najbardziej niebezpiecznymi branżami dla pracowników są przetwórstwo przemysłowe oraz budownictwo. W 2023 roku ZUS wypłacił świadczenia wynikające z odszkodowania za wypadek przy pracy na łączną kwotę około 15 milionów złotych. Dla przypomnienia – o jednorazowe odszkodowanie mogą wnioskować pracownicy ze stałym lub długotrwałym uszczerbkiem na zdrowiu, których obejmuje ubezpieczenie wypadkowe.
Odszkodowanie za uszczerbek na zdrowiu – jak uzyskać?
Co powinien zrobić pracownik, aby uzyskać odszkodowanie za wypadek przy pracy z ZUS? Poszkodowany musi złożyć do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wniosek, który powinien zawierać:
- Wniosek o jednorazowe odszkodowanie.
- Protokół powypadkowy wraz z dokumentacją. Powinien być sporządzony i zatwierdzony przez zakład pracy.
- Wypełniony przez lekarza druk OL-9. Dokument powinien zawierać adnotację, że leczenie i rehabilitacja zostały zakończone.
W następnym kroku lekarz orzecznik ZUS lub komisja lekarska ZUS w ciągu 14 dni przyznaje lub odmawia prawa do odszkodowania po wypadku. ZUS wypłaca odszkodowanie w terminie 30 dni od dnia wydania decyzji.
Odszkodowanie za wypadek przy pracy z ZUS 2024 – nowe stawki
Nowe stawki za 1% uszczerbku na zdrowiu z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej prezentują się następująco:
• 1431 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. • 1431 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, z tytułu zwiększenia tego uszczerbku co najmniej o 10 punktów procentowych. • 25 044 zł z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji ubezpieczonego. • 25 044 zł z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji wskutek pogorszenia się stanu zdrowia rencisty. • 128 799 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawniony jest małżonek lub dziecko zmarłego ubezpieczonego lub rencisty. • 64 399 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawniony jest członek rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty inny niż małżonek lub dziecko.
• 128 799 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są równocześnie małżonek i jedno lub więcej dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty oraz 25 044 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na każde z tych dzieci. • 128 799 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnionych jest równocześnie dwoje lub więcej dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty oraz 25 044 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na drugie i każde następne dziecko. • 25 044 zł, gdy obok małżonka lub dzieci do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są równocześnie inni członkowie rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty. Każdemu z nich przysługuje ta kwota, niezależnie od odszkodowania przysługującego małżonkowi lub dzieciom. • 64 399 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są tylko członkowie rodziny inni niż małżonek lub dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty oraz 25 044 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na drugiego i każdego następnego uprawnionego.
Kiedy odszkodowanie za wypadek przy pracy się nie należy?
Pracownikowi może nie przysługiwać odszkodowanie za wypadek przy pracy w różnych sytuacjach, takich jak:
- Nieprzestrzeganie przepisów bezpieczeństwa.
Jeśli pracownik nie przestrzegał ustalonych procedur bezpieczeństwa lub instrukcji dotyczących bezpiecznego wykonywania pracy, może to być podstawą do odmowy wypłaty odszkodowania.
- Stan trzeźwości.
Gdy w momencie wypadku pracownik był pod wpływem alkoholu, narkotyków lub innych substancji psychoaktywnych, ZUS i pracodawca mogą odmówić wypłaty odszkodowania.
- Celowe działanie pracownika.
Jeśli wypadek wynikał z celowego działania pracownika, np. udziału w bójce lub wandalizmie, to pracownikowi może nie otrzymać odszkodowania.
- Brak związku przyczynowego.
Jeśli zostanie udowodnione, że wypadek nie miał związku z wykonywaną pracą lub był spowodowany przez czynniki zewnętrzne.
- Ubezpieczenie pracownicze.
W niektórych przypadkach pracownik może nie otrzymać odszkodowania po wypadku przy pracy, jeśli nie był objęty odpowiednim ubezpieczeniem pracowniczym, które pokrywa wypadki przy pracy.
Wypadek przy pracy – pomoc Votum Odszkodowania S.A.
Jeśli doznałeś wypadku przy pracy, nie wahaj się skontaktować z ekspertami Votum Odszkodowania S.A. To krok, który może przynieść Ci korzyści. Nasi specjaliści bezpłatnie przeanalizują Twoją sprawę, starając się znaleźć możliwość uzyskania wyższych świadczeń. Działamy szybko i starannie, dbając o Twoje interesy. Nie pozostawiaj sprawy przypadkowi. Skorzystaj z pomocy profesjonalistów, którzy wiedzą, jak otrzymać adekwatne odszkodowanie z OC pracodawcy.
