Protokół powypadkowy – jak go zakwestionować gdy pracodawca wpisał winę pracownika?
Zapis o wyłącznej winie pracownika w protokole powypadkowym może znacząco utrudnić ubieganie się o świadczenia z ZUS lub dodatkową rekompensatę z polisy OC. Tego rodzaju ustalenia zespołu BHP nie mają jednak charakteru ostatecznego i podlegają określonym procedurom weryfikacyjnym.












